根据医院业务发展和有关规定，经研究确定，现面向社会招聘工作人员数名，助力医院高质量特色化跨越式发展。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

1、遵守国家法律法规，政治思想素质高；具有良好的品行和职业道德；

2、具备强烈的事业心和责任感，有良好的职业形象、服务意识、沟通表达的能力和团队协作精神；

3、符合招聘要求的专业、技能、职称和其他相关资格条件。医疗技术类专业技术岗位需熟练掌握相关专业理论知识，熟悉常见病、多发病的诊治原则，拥有临床工作经验的优先录取；

4、应往届毕业生应聘时应已经取得相应毕业证书。

二、招聘计划

见文章底部附件1

三、招聘程序

1、报名

请报名人员扫描二维码下载“报名登记表”（见文章底部附件2），填写完成后发sdlyykyy@163.com。邮件标题格式为：“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查

资格审查贯穿始终，通过资格审查人员进入笔式环节。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试

1、笔试    

考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，专业基础知识按照医疗、中医、护理等3类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。行政和销售人员不参与笔式，直接面试。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔式合格分数线。面试人员从达到笔式合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。进入面试人员名单将电话第一时间通知到本人。

2、面试  

我院将根据通过资格审查人员情况分批、分岗位不定期组织面试，进入面试人员将给予电话通知，并沟通确定面试批次、时间。因特殊原因错过当批次面试的人员可再安排一次面试机会。面试采取面对面交流互动方式进行。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50％的比例计算。根据考试总成绩排名，择优录取。

五、体检

通过面试人员，将在我院进行常规体检。体检结果将在体检结束后三个工作日内通知本人。

六、聘用

通过体检后，经协商一致，我院按照国家规定办理聘用手续。

七、联系方式

医院办公室

联系电话：0539—3611777

邮箱：sdlyykyy@163.com

附件一：招聘计划